Mọi nghề đều yêu cầu kỹ năng cứng, điều này là sự thật không thể phủ nhận. Vậy kỹ năng cứng là gì? Kỹ năng cứng gồm những gì? Thường thì chúng ta nghe nhiều về kỹ năng mềm và đầu tư phát triển chúng, nhưng đôi khi quên đi những kỹ năng cứng cơ bản. Kỹ năng cứng là những kỹ năng chuyên môn và kiến thức cụ thể liên quan đến công việc. Nhà tuyển dụng hiện nay đặc biệt quan tâm đến các kỹ năng cứng khi tìm kiếm ứng viên.

Kỹ năng Marketing (bán hàng, tiếp thị)

Các kỹ năng Marketing bao gồm kiến thức chung về bán hàng, quảng cáo và nghiên cứu khách hàng. Đồng thời, trong thời kỳ hiện đại, kỹ năng thao tác trên các nền tảng kỹ thuật số cũng là yếu tố quan trọng để đạt thành công trong lĩnh vực marketing trực tuyến.

Có thể khẳng định rằng, hiểu biết về Marketing sẽ giúp bạn dễ dàng triển khai và thực hiện các nhiệm vụ truyền thông, quảng cáo và tiếp thị trên các trang thương mại điện tử, mạng xã hội và quản lý sản phẩm một cách hiệu quả.

Dưới đây là một số kỹ năng tiêu biểu trong lĩnh vực Marketing:

Kỹ năng tính toán cơ bản là một yêu cầu cần thiết nếu bạn muốn ứng tuyển vào các vị trí như kế toán, kiểm toán hoặc nhân viên tư vấn tài chính. Kỹ năng này sẽ mang đến cho bạn những lợi ích quan trọng và hỗ trợ bạn thực hiện công việc một cách hiệu quả trong tương lai, bao gồm:

Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm

Kỹ năng này đòi hỏi bạn cần có các hiểu biết cơ bản trong việc sử dụng máy tính, các công cụ cho công việc. Đối với nhân viên văn phòng, bạn cần biết cách cài đặt các phần mềm giúp hỗ trợ các đầu công việc.

Đối với dân kỹ thuật thì kỹ năng phần mềm đòi hỏi cao hơn về độ thành thạo khi sử dụng như kỹ thuật toán học, công nghệ, lập trình, khoa học,… giúp công việc trở nên dễ dàng hơn và đạt hiệu quả nhanh chóng hơn.

Kỹ năng giao tiếp thuộc về kỹ năng mềm trong việc tương tác với khách hàng, đối tác. Tuy nhiên, kỹ năng giao tiếp cũng thuộc về kỹ năng mềm trong việc trình bày, truyền đạt thông tin đến người nghe, người đọc một cách hiệu quả nhất.

Kỹ năng cứng trong giao tiếp được thể hiện qua việc viết Email, báo cáo bằng biểu đồ, hình ảnh gửi sếp trình bày, đánh giá kết quả.

Kỹ năng này giúp gắn kết con người với nhau

Kỹ năng kinh doanh và quản lý dự án

Kỹ năng kinh doanh và quản lý đóng vai trò quan trọng trong việc vận hành và phát triển một doanh nghiệp. Các kỹ năng cứng liên quan đến kinh doanh và quản lý bao gồm khả năng sử dụng các phần mềm hỗ trợ cho hoạt động trơn tru của công ty.

Một số kỹ năng cứng đó bao gồm:

Lao động ngày nay đang chuyển dịch sang hướng tự động hóa và công nghệ hóa, ngoài việc sử dụng sức người còn có sự hỗ trợ của các thiết bị và máy móc. Ứng viên thời hiện đại cần chứng tỏ sự hiểu biết về sự thay đổi trong công nghệ kỹ thuật số.

Trong đó, có thể kể đến kỹ năng vận hành một số loại máy móc phổ biến như sử dụng máy in, máy ảnh, máy fax và sử dụng công nghệ đèn chiếu sáng trong studio nếu làm trong lĩnh vực sản xuất quảng cáo.

Kỹ năng y tế là tập hợp những kỹ năng và kiến thức liên quan đến lĩnh vực y tế. Đây là các kỹ năng cần thiết để cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho các bệnh nhân hoặc người cần hỗ trợ y tế.

Những kỹ năng này rất quan trọng và được sử dụng trong nhiều ngành và vai trò khác nhau trong lĩnh vực y tế, bao gồm bác sĩ, y tá, chuyên gia y tế cộng đồng, nhà nghiên cứu y tế, nhà quản lý y tế và nhiều ngành nghề y tế khác. Nắm vững những kỹ năng y tế giúp mỗi người có thể tự bảo vệ sức khỏe của bản thân và người thân trong gia đình.

Ở thời đại 4.0 hiện nay, đã xuất hiện nhiều phần mềm hiện đại mang lại sự tiện lợi trong lao động. Những phần mềm và ứng dụng này có thể giúp ích rất nhiều trong công việc, đặc biệt là những công việc liên quan đến đồ họa. Có một số phần mềm và ứng dụng phổ biến như Ps, Ai, Corel Draw, AutoCad,…

Ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng thiết kế đồ họa còn đòi hỏi một phần năng khiếu cá nhân, yêu cầu tư duy thẩm mỹ và sự sáng tạo để tạo ra những thiết kế ấn tượng và thu hút. Những người có khả năng thiết kế tốt được các nhà tuyển dụng đánh giá cao và dễ dàng tìm kiếm công việc với mức lương hấp dẫn. Hơn nữa, nếu bạn muốn trở thành một ứng viên nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng, bạn cần phải luôn cập nhật và tìm hiểu cách sử dụng những phần mềm và ứng dụng mới để tránh bị tụt hậu so với thế hệ gen Z ngày nay.

Kỹ năng kinh doanh và quản lý

Đây là kỹ năng thiết yếu trong việc điều hành và phát triển một doanh nghiệp. Kỹ năng này bao gồm việc sử dụng các phần mềm để ứng dụng trong công việc. Các phần mềm giúp vận hành các đầu công việc trơn tru và đảm bảo độ chính xác cao nhất.

Kỹ năng kỹ thuật (Technical Skills) là kỹ năng đòi hỏi tính chuyên môn cao. Kỹ năng này liên quan đến khả năng thành thạo sử dụng một ứng dụng phần mềm nào đó nhất định. Các công việc liên quan đến kỹ năng kỹ thuật thường là công nghệ, khoa học, dữ liệu, nghiên cứu,… Các kỹ năng liên quan đến kỹ thuật thường được sử dụng là:

Kỹ năng tiếp thị bao gồm các kỹ năng cứng trong việc sử dụng các phần mềm hỗ trợ liên quan đến tiếp thị. Kỹ năng tiếp thị còn sử dụng thêm kỹ năng mềm trong bán hàng, chăm sóc khách hàng.

Kỹ năng tiếp thị giúp kết nối doanh nghiệp với khách hàng

Những vai trò quan trọng của kỹ năng cứng

Kỹ năng cứng đóng vai trò cốt lõi trong thành công công việc, đó là nền tảng giúp người lao động được tuyển dụng tại các doanh nghiệp và có cơ hội thăng tiến trong tương lai. Tính tư duy logic được xây dựng thông qua những kỹ năng cứng, nếu thiếu chúng, ứng viên sẽ không thể đáp ứng các yêu cầu chuyên môn và chỉ có thể thực hiện các công việc không đòi hỏi kỹ năng chuyên môn, công việc lao động phổ thông.

Những vai trò quan trọng của kỹ năng cứng bao gồm:

– Xây dựng nền tảng kiến thức chuyên môn vững chắc cho sự nghiệp tương lai của cá nhân.

– Đáp ứng yêu cầu công việc: Kỹ năng cứng giúp đáp ứng đầy đủ các yêu cầu kỹ thuật, nhiệm vụ và mục tiêu công việc. Nhờ vào những kỹ năng này, người lao động có thể thực hiện công việc một cách hiệu quả và chính xác.

– Nâng cao hiệu suất làm việc: Kỹ năng cứng giúp tăng cường hiệu suất làm việc và đạt được kết quả tốt hơn. Khi sở hữu những kỹ năng cần thiết, người lao động có khả năng giải quyết các vấn đề phức tạp và hoàn thành công việc nhanh chóng.

– Tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động: Kỹ năng cứng là yếu tố quan trọng giúp người lao động nổi bật và cạnh tranh hơn trên thị trường lao động. Những kỹ năng đáng giá này thu hút sự quan tâm từ nhà tuyển dụng và tạo cơ hội nghề nghiệp tốt hơn.

– Thúc đẩy sự phát triển cá nhân: Kỹ năng cứng không chỉ có lợi cho công việc mà còn thúc đẩy sự phát triển cá nhân. Việc rèn luyện và nâng cao kỹ năng cứng mang lại tự tin và định hướng phát triển sự nghiệp trong tương lai.

– Tạo sự độc nhất với công việc: Kỹ năng cứng định hình đặc điểm riêng của mỗi người trong công việc. Chúng giúp tạo sự độc đáo và định hình cá nhân trong môi trường làm việc.

Một số câu hỏi thường gặp về kỹ năng cứng

Dưới đây là một số câu hỏi thường gặp về kỹ năng cứng:

Sự khác biệt của kỹ năng cứng và kỹ năng mềm

Kỹ năng mềm (Soft Skills) là kỹ năng thiên về tính cách cá nhân, không yêu cầu cao về thành thạo chuyên môn, kỹ thuật. Kỹ năng mềm giúp bạn hòa nhập và tương tác với xã hội, cộng đồng, tập thể.

Kỹ năng cứng là kỹ năng mang tính định lượng cụ thể làm việc liên quan đến ngành nghề, chuyên môn. Còn kỹ năng mềm thuộc về khả năng giao tiếp, làm việc tiếp xúc với con người và cảm xúc. Kỹ năng cứng thuộc về chỉ số IQ (Intelligence Quotient), còn kỹ năng mềm thuộc về chỉ số EQ (Emotional Quotient). Để có thể thành thục kỹ năng cứng, bạn cần trải qua những kiến thức thực hành, thông qua đào tạo tại trường lớp, cơ sở đào tạo. Kỹ năng mềm thường được rèn luyện từ những thói quen sinh hoạt hằng ngày, rèn luyện qua môi trường xung quanh,…

Sự khác biệt của kỹ năng cứng và kỹ năng mềm